Ändringar av lönekrav för arbetskraftsinvandrare

Lönekravet för arbetskraftsinvandrare justeras nästa sommar. Den nya nivån kommer att sättas till 90 procent av medianlönen, vilket motsvarar en månadslön av 33 900 kronor. Detta beslut avviker från Tidöavtalets ursprungliga krav på 100 procent av medianlönen, som idag ligger på 37 100 kronor.

Migrationsminister Johan Forssell förtydligar att detta lönekrav ska ligga på 90 procent. ”Vi har enats om att den här nivån framåt ska ligga på 90 procent, det vill säga inte 100 procent som var utgångspunkten i Tidö,” säger han.

Den nuvarande nivån är satt till 80 procent av medianlönen, vilket innebär 29 680 kronor. Överenskommelsen kan ses som en seger för Liberalerna, som har uttryckt oro över Tidöavtalet.

Arbetsmarknadsminister Johan Britz uttryckte tidigare att ett lönekrav på 37 100 kronor skulle kunna hindra företag från att anställa behövlig arbetskraft från andra länder. ”Vi är på väg att införa saker som inte är bra för Sverige,” sade han då.

Forssell betonar att det tidigare lönekravet på 100 procent i Tidöavtalet enbart var en utgångspunkt. ”Men det är ju en utgångspunkt bara. Vi Moderater har inte förhandlat i media men jag har hela tiden varit mån om att hitta en lösning där vi undviker en massa ny byråkrati och ett för högt lönekrav,” säger han.

Det nya lönekravet kommer att träda i kraft den 1 juni nästa år. Migrationsministern noterar att det inte kommer att behövas en omfattande undantagslista för yrken, vilket tidigare föreslagits med 152 olika yrken.

”Nu säger vi att undantag ska ske mer restriktivt men regeringen ska ändå ha möjligheten,” tillägger Forssell. ”Med det här undviker vi en situation där vi skulle behöva ha ett väldigt byråkratiskt system med olika undantag som ska tolkas och ta tid,” säger han.