AI:s påverkan på jobben: Förändringar och framtidsutsikter

Artificiell intelligens (AI) har en tydlig inverkan på arbetsmarknaden, men få yrken kommer att försvinna helt. Enligt Almegas chefsekonom handlar det om gradvisa förändringar, där kunskapsintensiva yrken påverkas mest.

”Kanske sju procent av jobben kan ersättas inom fem till tio år”, säger hon.

AI används redan nu för textbearbetning, översättning och informationssökning. Ändå talar experter om en gradvis snarare än dramatisk förändring.

”AI tar inte över arbeten rakt av utan ett arbete består av en mängd olika arbetsuppgifter. Olika verktyg kan utföra olika delar av det”, menar hon.

En studie visar att nästan alla yrken berörs av AI. I USA kan vart femte jobb automatiseras till hälften, och i Sverige är två av tre jobb medelhögt eller högt exponerade mot AI.

Trots detta betyder hög exponering inte att jobben försvinner helt. ”Exponerat är inte samma sak som ersatt,” förklarar hon.

Traditionellt har högre akademisk utbildning setts som en garanti för anställning, men detta gäller inte längre i samma utsträckning. ”Vi har varit vana att tänka oss att en högre akademisk utbildning alltid är en garanti för jobb”, påpekar hon.

De mest utsatta yrkena är inom juridik, ekonomi, IT och teknik. Det finns ett behov av att anpassa kompetenser för att möta dessa förändringar.

Det är också viktigt att beakta könsaspekten, då kvinnor är överrepresenterade i många av de yrken som är utsatta för AI:s påverkan. ”Det här tekniksprånget har kanske en annan karaktär”, säger hon.

Även om fler kvinnor arbetar i riskutsatta yrken, finns det också kvinnor i de yrken som gynnas av AI.

”I många kvinnodominerade yrken blir tekniken snarare ett trumfkort”, säger hon, vilket kan leda till förbättrade karriärutsikter.

AI:s styrkor ligger i hantering av data och rutinmässiga arbetsuppgifter, men saknar social kompetens och förmåga att fatta beslut i kritiska situationer.

”Läkare, sjuksköterskor och undersköterskor får hjälp av AI, men kärnan i deras arbete – mötet med människor och den professionella kunskapen – går inte att ersätta”, menar hon.

För att anpassa sig till AI:s utveckling krävs kompetensutveckling. ”Det handlar inte om att byta jobb. Men man måste förstärka sina kärnkunskaper”, förklarar hon.

Yrkesgrupper som snickare och sjuksköterskor förväntas vara mindre påverkade av AI. ”En snickare behöver inte oroa sig”, säger hon.

Sammanfattningsvis förändrar AI många yrken, men ersätter få helt och hållet. Frågan blir hur man bäst använder tekniken för att stärka det nuvarande arbetet.

Almega föreslår satsningar på kompetensutveckling för att möta dessa omställningar. ”Vi föreslår därför en generell sänkning av arbetsgivaravgiften”, säger hon.