Strategier för att behålla nyckelmedarbetare

Det finns effektiva steg arbetsgivare kan ta för att säkerställa att medarbetare förblir i organisationen. Även om många svenska anställda inte har för avsikt att byta jobb inom det kommande halvåret, är det också en betydande andel som aktivt söker nya möjligheter. ManPowerGroup ger råd om hur arbetsgivare kan behålla sina medarbetare.

Enligt Helen Remnås, landschef på ManpowerGroup i Sverige, är det troligt att sex av tio medarbetare söker nytt jobb på grund av en önskan om nya utmaningar.
– Bakom viljan att se sig om efter nytt jobb finns troligen ett uppdämt behov av att utvecklas med nya utmaningar. Arbetsgivare som tydligt erbjuder karriärvägar, utvecklingsmöjligheter och stöd för kompetensutveckling kan vinna både lojalitet och attraktivitet när arbetsmarknaden tar fart under 2026, säger hon.

Det är också av stor betydelse att arbetsgivaren identifierar orsakerna till otrygghet bland de anställda och arbetar för att reducera dessa, enligt ManPowerGroup.
ManPowerGroup pressmeddelande: Svenska medarbetare stannar kvar på sina jobb, men söker samtidigt nytt.