Företagsledare varnar för konsekvenser av borttagande av karensavdrag

Annika Andersson, vd för byggföretaget SJB, uttrycker allvarlig oro över förslaget att avskaffa karensavdraget. Det skulle kunna innebära hundratusentals kronor i ökade kostnader årligen. ”Det handlar inte bara om ekonomi utan om att kunna bedriva en säker och stabil verksamhet,” säger hon.

SJB, som har varit verksamt i cirka 60 år, sysselsätter cirka 60 personer och arbetar i lag. Här påverkar en frånvaro hela produktionskedjan. ”När en person faller bort påverkas arbetsflödet direkt. Det kan leda till omplanering och väntetider,” säger hon.

Kostnaden för sjukfrånvaro kan bli betydande. Att betala för en karensdag kostar företaget ungefär 2 500 kronor, och om en vikarie behövs tillkommer ytterligare cirka 3 000 kronor per dag. ”Men den största kostnaden är egentligen inte den direkta lönen, utan störningen i produktionen,” säger hon.

Frånvaron kan leda till förseningar i byggprojekt där olika yrkesgrupper är beroende av varandra. ”Saknas en person kan det innebära att andra moment måste bokas om. Kostnaderna kan dessutom hamna hos någon annan i projektkedjan,” säger hon.

Annika Andersson understryker att säkerheten är av högsta vikt. ”När arbetssituationen blir mer pressad och oförutsägbar ökar risken för olyckor. Det handlar inte bara om ekonomi utan om att kunna bedriva en säker och stabil verksamhet,” påpekar hon.

Hon anser att sjukförsäkringssystemet bygger på ett delat ansvar mellan anställda, arbetsgivare och staten. ”Den anställde bidrar genom karensavdraget, företagen genom sjuklön dag två till fjorton och staten genom resten,” säger hon.

Enligt Andersson kan borttagandet av karensavdraget leda till att fler kanske känner sig mer benägna att stanna hemma. ”Jag tror inte att folk missbrukar det här, men om tröskeln sänks finns alltid en risk att man känner efter lite mer om man ska stanna hemma eller inte,” säger hon.

För små företag kan de ekonomiska konsekvenserna av sjukfrånvaro vara särskilt svåra. ”Har du fem anställda och en är sjuk påverkar det hela verksamheten. Det kan bli väldigt tungt,” menar hon.

Andersson ser även att ökade kostnader kan påverka företagsklimatet negativt. ”Vi behöver fler företag i Sverige. Då är det inte rätt väg att lägga ytterligare kostnader på företagen när de redan tar ett stort ansvar,” säger hon.

Hon varnar också för att en kombination av kortare arbetstid och fler kostnader kan förvärra situationen. ”Om arbetstiden minskar samtidigt som kostnaderna ökar blir det en dubbel effekt,” avslutar hon.