Medarbetares val: Högre lön prioriteras framför kortare arbetstid
Publicerad juli 7, 2026
När medarbetarna fick möjlighet att välja, valde varje anställd högre lön framför kortare arbetstid. Detta framhäver Fredrik Bromander, vd för Condesign AB, i en debattartikel.
Vid fusionen av Condesign och Devarion fick medarbetarna olika villkor och möjlighet att göra val.
”Den som hade arbetstidsförkortning kunde behålla den eller byta den mot högre lön. Den som saknade arbetstidsförkortning kunde införa den genom att avstå motsvarande löneökning”, skriver han.
Resultatet var oväntat, då ingen medarbetare valde arbetstidsförkortning mellan 2022 och 2026. Detta visar på en viktig aspekt som ofta förbises i debatten, menar han.
Han konstaterar att tjänstemännen inte prioriterar på samma sätt som i de centrala avtalsdiskussionerna om arbetstidsförkortning.
”Om branscher fungerar olika och människor gör olika val kan mer valfrihet vara en bättre väg än centralt avtalad arbetstidsförkortning”, säger han.
my code
Fler intressanta artiklar
