ICA Gruppen genomför omfattande förändringar för ökad konkurrenskraft

ICA Gruppen planerar betydande organisationsförändringar som träder i kraft den 1 januari 2026. Målet är att förbättra företagets konkurrenskraft, anpassa sig till förändrade kundbeteenden och spara mer än 200 miljoner kronor.

Den nya strategin kommer att skapa en tydligare roll för moderbolaget samt specifika strategier för varje dotterbolag. Samtidigt införs gemensamma fokusområden för att stärka det övergripande kunderbjudandet.

– Vi bygger nu ett ICA för framtiden. Skiften inom bland annat digitalisering och hållbarhet ger oss stora möjligheter men kräver snabba anpassningar, säger hon.

Ledningsstrukturen kommer att förenklas, där koncernledningen framöver kommer att bestå av VD, CFO och VD:arna för dotterbolagen. För ICA Sverige innebär detta en förstärkt ansvarsfördelning inom strategi, HR och kommunikation.

En ny struktur inom ICA Sverige syftar till att bättre möta butikernas specifika behov. ICA hoppas därmed kunna bygga ett mer konkurrenskraftigt kunderbjudande, en nödvändig åtgärd givet den nuvarande starka fokusen på priser bland konsumenterna.

Målet är att uppnå kostnadsbesparingar på över 200 miljoner kronor, men detta kan leda till övertalighet, särskilt inom koncernfunktioner och ICA Sverige. Den exakta omfattningen av förändringarna kommer att klargöras i december när den nya strukturen är färdigställd.

FAQ om organisationsförändringarna inom ICA Gruppen:

Vad innebär förändringarna för ICA Gruppen? De innebär en ny strategi med tydligare roller och en bantad ledning.

Hur påverkas ICA Sverige? ICA Sverige kommer att få en ny struktur för att bättre tillgodose butikernas behov med förnyat ansvar för strategi, HR och kommunikation.

Hur stora besparingar förväntas? Målet är att nå besparingar på över 200 miljoner kronor.

Kommer personal att påverkas? Ja, övertalighet förväntas främst inom koncernfunktioner och ICA Sverige, med detaljer som bekräftas i december 2025.

När träder förändringarna i kraft? De börjar gälla den 1 januari 2026.