Initiativ för ökad löneinsyn bland anställda
Publicerad januari 16, 2026
Regeringen föreslår att det blir enklare för anställda att ta del av lönedata för kollegor i liknande roller. Målet är att minska orättvisa löneskillnader, särskilt mellan män och kvinnor.
Förslaget, som kommer från jämställdhetsminister och lämnas till Lagrådet för granskning, baseras på ett EU-direktiv om lönetransparens.
– Vi flyttar fram positionerna för att utplåna lönegapet mellan män och kvinnor, säger hon.
Enligt uppgifter var löneskillnaden mellan könen över tio procent under 2024, där en stor del (4,6 procentenheter) är oförklarlig. Förslaget inkluderar att arbetsgivare måste informera potentiella anställda om ingångslöner.
Anställda ska ha rätt att begära information om vad genomsnittslönen är för andra i liknande positioner.
Arbetsgivare med över 250 anställda ska årligen rapportera löner till Diskrimineringsombudsmannen.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli i år.
my code
Fler intressanta artiklar
