Integrata etablerar sig i Sverige – en ny era för lönehantering

Trots en snabb digitalisering inom HR fortsätter över 70 procent av svenska företag att hantera sina löner internt. Den finska payroll-giganten Integrata inleder nu en satsning i Sverige för att omvandla hur lönehantering bedrivs framöver.

Integrata, som är Finlands ledande företag inom payroll, expanderar nu över Östersjön. Mats Melander, en välkänd branschprofil, leder projektet i Sverige. Han var en av pionjärerna inom löneoutsourcing i landet för 20 år sedan.

– I Finland har majoriteten av företagen redan outsourcat sin lönehantering. I Sverige är det fortfarande tvärtom – här sker arbetet ofta internt, manuellt och i isolerade system, säger hon.

Integrata förenar outsourcing med högteknologiska lösningar, automatisering och smidiga integrationer mellan HR- och ekonomisystem. Den egna plattformen inkluderar en AI-assistent som effektiviserar administrationen.

– Det räcker inte längre att bara vara digital och modern – det är hygienfaktorer idag. Det som gör verklig skillnad är ett sömlöst HR- och löneekosystem med hög grad av automatik och AI. Där ligger vi i framkant, förklarar hon.

Trots ett mindre team i Sverige erbjuder Integrata redan hela sitt tjänsteutbud. Företagets tillväxtplan inkluderar både organisk expansion och förvärv, med siktet inställt på en omsättning på 50 miljoner kronor inom två år.

Den svenska etableringen sker i en tid präglad av konsolidering och ett splittrat systemlandskap. Många HR-avdelningar står inför beslutet att antingen investera i ny teknologisk kompetens eller välja outsourcing.

– Vi står inför ett paradigmskifte inom HR och löner. Det handlar inte bara om AI och automation, utan också om att skapa stabilitet, kvalitet och frigöra tid för HR att arbeta mer strategiskt. Därför pratar vi om framtidens lönehantering – sömlöst och smart integrerat, säger hon.

Framtidens lönehantering innebär en övergång från manuell och intern hantering till smart automatisering med stöd av AI och integrerade system. Integrata vill utmana den traditionella modellen där över 70 % av svenska företag fortfarande hanterar löner internt.

AI spelar en central roll i Integratas lösningar genom att automatisera uppgifter och avlasta HR-avdelningar. Målet är att HR ska kunna fokusera på mer strategiska uppgifter.

Integrata planerar att växa genom både organisk expansion och förvärv på den svenska marknaden, vilket kommer att stödja deras strävan att nå målet om 50 miljoner kronor i omsättning inom två år.