Kritik mot lönegolvsystemet och dess inverkan på tillväxten

Det nya lönegolvet, som träder i kraft i juni, möter kritik för att vara alltför restriktivt. Lantbrukarnas Riksförbund och Gröna arbetsgivare betonar i SvD Debatt att ”Att attrahera och behålla talang sker inte av sig självt”, säger de.

Migrationsverket har sammanställt listor över yrken som kan undantas från lönegolvet, men dessa undantag är snäva. Kritiker menar att urvalet baseras på historiska data, vilket kan leda till att företagens verkliga kompetensbehov förbises.

Inom de gröna näringarna kan det snäva systemet få stora negativa konsekvenser, eftersom kompetensbehoven ofta överstiger vad enskilda yrkeskategorier kan visa. ”För företag som planerar investeringar, generationsskiften och långsiktig kompetensförsörjning är detta ett recept på osäkerhet”, påpekar debattförfattarna.

De efterlyser ett mer förutsägbart system som tar hänsyn till hela branschens behov. ”Regeringen har fortfarande möjlighet att justera kursen. Den bör tas”, säger de.

Det finns en oro för att statlig styrning av rekrytering kan vara fel väg att gå, vilket ytterligare belyser behovet av en mer flexibel arbetsmarknad.