Matchningskrisen på arbetsmarknaden: En oroande trend

Matchningsproblemen på den svenska arbetsmarknaden blir allt mer påtagliga. Ann Larsson, som driver Processbemanning, framhäver att många arbetssökande inte klarar av även de enklaste krav som god inställning, grundläggande språkkunskaper och närvaro. ”Det är ganska ringa krav, men som en förhållandevis stor grupp av arbetssökande i dagsläget inte möter,” säger hon.

Larsson betonar vikten av att öka antalet sysselsatta och att det är avgörande för att minska antalet personer utanför arbetsmarknaden.

”Det finns ett stort glapp på marknaden. En förhållandevis stor del av den arbetskraft som står till förfogande är inte rustad och matchar inte kraven för tjänsterna som vi och andra företag erbjuder,” säger hon.

Hon är kritisk mot nuvarande insatser och menar att dessa sällan leder till faktisk sysselsättning.

”Det görs en rad aktiviteter och projekt ute i landet för att rusta dessa individer men jag är inte övertygad om att dessa aktiviteter alltid leder till att fler kommer i sysselsättning,” säger hon.

Larsson motsätter sig även förslag om att avskaffa karensavdraget, vilket hon menar skulle leda till ökade kostnader för sjuklöner och korttidsfrånvaro.

”Den absolut största risken för oss som konsultföretag är att den ökade frånvaron leder till risk för avbokningar och mindre nöjda kunder,” säger hon.

Hon varnar för att avskaffandet av karensavdraget skulle resultera i en ökning av kostnaderna med nära en miljon kronor, vilket skulle påverka företagets vilja att anställa individer långt ifrån arbetsmarknaden.

”Kostnaden för detta och den ökade risken för stigande korttidsfrånvaro gör att vi estimerar att vi landar på närmare en miljon kronor i ökade kostnader om karensavdraget skulle avskaffas,” säger hon.

Larsson anser också att förslag om kortare arbetstid med bibehållen lön skulle påverka hennes verksamhet negativt.

”Vi har inte räknat i detalj på hur detta skulle slå, men spontant har jag lite svårt att se tajmningen för detta just nu med rådande utmaningar på arbetsmarknaden,” säger hon.

Hon avslutar med att påpeka vikten av att ha en kompetent arbetsmarknadsminister som kan genomföra nödvändiga strukturreformer.

”Sysselsättningsfrågan är den mest akuta frågan i samhället idag och är fundamental för att vi ska kunna bibehålla ett samhälle med god välfärd,” säger hon.