Nestlé drabbas av ledningskris: Vd avskedad efter hemlig relation
Publicerad september 3, 2025
Publicerad september 3, 2025
Nestlé står inför en ny ledningsskandal. Vd:n Laurent Freixe har avsatts efter ett år på posten, på grund av en hemlig relation med en underordnad. Detta har lett till en kraftig reaktion från marknaden, med en aktiefall på över tre procent under tisdagen.
Hemligheten bakom avskedet avslöjades av Nestlé på måndagskvällen. Enligt företagets uppgifter handlar det om ett ”romantiskt förhållande med en direkt underordnad”, vilket bryter mot företagets interna värderingar.
Analytiker uttrycker oro över den osäkerhet som beskedet medför, särskilt med tanke på att Freixe endast var vd i 366 dagar. RBC:s James Edwardes Jones beskriver avskedet som en chock och påpekar att Freixe sågs som central för att återföra stabiliteten inom företaget.
JP Morgan noterar att detta är det andra plötsliga vd-bytet på kort tid, efter att Mark Schneider tvingades lämna 2024. Jefferies varnar för att den bristande kontinuiteten kan leda till ytterligare press på aktiekursen.
Philipp Navratil, tidigare Nespresso-chef, tillträder nu som ny vd. Styrelseordföranden Paul Bulcke beskriver honom som en ”samarbetsinriktad person med en inkluderande ledarstil”.
Aktiekursen för Nestlé har minskat med 18 procent det senaste året och hela 32 procent på fem års sikt. Trots ett börsvärde på över 2.200 miljarder kronor, kvarstår en känsla av oro över ledningsstabiliteten.
FAQ – Om Nestlé och vd-bytet: Varför fick Nestlés vd Laurent Freixe sparken? Han hade ett hemligt förhållande med en direkt underordnad, vilket strider mot bolagets värderingar. Hur länge var Laurent Freixe vd för Nestlé? Exakt 366 dagar. Vem tar över som ny vd för Nestlé? Philipp Navratil, tidigare chef för Nespresso. Hur har Nestlés aktiekurs utvecklats? Aktien är ned 18 procent det senaste året och 32 procent på fem år. Varför är analytiker oroliga? För att två vd:ar på rad tvingats bort inom kort tid, vilket skapar osäkerhet kring Nestlés strategi och stabilitet.