Nya bolåneregler påverkar låneutvecklingen och Swedbanks strategi

De senaste reglerna kring bolån har fått många kunder att öka sina lån innan det nya taket infördes den 1 april. Enligt Swedbanks vd, som även meddelade ett sparpaket, har detta resulterat i en viss ”hamstringseffekt”.

Swedbanks plan involverar att minska antalet anställda till 16 800 heltidstjänster, en neddragning från 17 350, före slutet av 2027. Denna omorganisation förväntas kosta 1,3 miljarder kronor.

”Det ska finansiera omställningskostnader, kompetensväxling,” säger han.

Även om det finns förändringar inom AI, betonar han att det inte är en stor del av omorganisationen. Han nämner att de har flyttat produkterna närmare affären och justerat hanteringen av kort inom koncernen.

Omorganisationen syftar till att generera årliga besparingar på omkring 1 miljard kronor från slutet av 2028.

De nya bolånereglerna som trädde i kraft den 1 april innebär att taket för nya bolån har höjts från 85 till 90 procent. Samtidigt har möjligheten att öka befintliga lån begränsats, vilket resulterade i en ökad efterfrågan på att låna mer före regeländringen.

”Vi har sett ett litet ökat inflöde i slutet av kvartalet i det som heter låna mera,” säger han.

Även om bolånemarginalerna förblir stabila, har flera banker, inklusive Swedbank, höjt sina rörliga bolåneräntor i mars trots att Riksbanken inte har ändrat styrräntan. Detta har resulterat i kritik från Riksbankschefen.

”När Riksbanken sänkte räntorna förut, då sänkte vi bolåneräntorna mer än vad vi sänkte inlåningsräntan,” säger han. ”Och nu har vi höjt bolåneräntan lite mer än vad vi har höjt sparräntan.”

I den senaste kvartalsrapporten redovisade Swedbank en justerad vinst på 10,2 miljarder kronor för årets första kvartal, vilket är en minskning jämfört med 11,2 miljarder under samma period föregående år. Resultatet låg i linje med förväntningarna.

Räntenettot sjönk till 11,1 miljarder kronor, i jämförelse med 11,5 miljarder ett år tidigare.