Regeringen satsar på att motverka åldersdiskriminering

Regeringen har beslutat att undersöka hur åldersdiskriminering kan bekämpas på arbetsmarknaden. Diskrimineringsombudsmannen (DO) kommer att arbeta tillsammans med aktörer inom arbetsmarknaden för att identifiera behov av stödåtgärder. Målet är att öka arbetsgivarnas medvetenhet och kapacitet för att motverka åldersdiskriminering.

Uppdraget ska presenteras senast den 31 mars 2027. Arbetsmarknadsminister Johan Britz säger:

”Ålderismen på svensk arbetsmarknad är ett rent slöseri på all den kompetens och erfarenhet som finns hos många individer. Detta uppdrag är ett steg i arbetet att skapa inkluderande arbetsplatser där den åldersfixering som finns bryts. Det är avgörande för ett dynamiskt arbetsliv och för att stärka Sveriges konkurrenskraft,” säger han.

Detta initiativ är en del av regeringens bredare åtagande för att främja en mer inkluderande arbetsmiljö.