Regleringarnas inverkan på arbetsmarknaden i EU

EU:s byråkrati hindrar tillväxt och innovation i tjänstesektorn, enligt en ny rapport av Mårten Blix. Rapporten, ”Unshackling EU growth”, visar att det finns 5 700 reglerade yrken inom unionen, vilket förblir en stor utmaning för arbetsmarknaden.

Blix framhäver att många av dessa regler har blivit föråldrade och ologiska. Han säger:
”Om ett yrke regleras i ett enda EU-land, eller i bara några enstaka länder, så tycker jag att man kan ställa sig frågan varför de inte regleras i andra länder.”

Han exemplifierar med vinprovare i Slovenien och dansskoleägare i Österrike, som är yrken med få eller inga krav i övriga EU-länder. Blix påpekar att byråkratin har hållit tillbaka den ekonomiska tillväxten under flera år.

Enligt rapporten har handel med varor ökat, medan tjänstehandeln har stagnarat. Blix påpekar:
”Handeln med tjänster har stått och stampat på ganska låga nivåer.”

Den rapporterade stagnationen i tjänstehandeln visar att den inre marknaden för tjänster inte fungerar som avsett. Blix menar att det handlar om överflödig byråkrati snarare än kulturella hinder.

Denna byråkrati inkluderar olika krav för yrkesutövning i medlemsländerna. Blix lyfter fram att av de 5 700 reglerade yrkena, är 140 endast reglerade i ett enda land.

Han uttrycker sin frustration över att förändringar inte har skett trots kännedom om problemen. Blix konstaterar:
”Det här har varit känt så har den här förändringsresan inte skett.”

Det föreslås att EU:s medlemsländer bör förenkla reglerna för att stimulera tillväxt och skapa fler jobb. Blix menar att detta inte skulle medföra några extra kostnader för medlemsländerna.

Han föreslår:
”Fördelen med att börja med dem är att det till skillnad från många andra reformer inte kostar pengar.”

Blix rekommenderar att man i första hand avreglerar yrken som inte har medicinska krav. Han betonar vikten av att skapa en ”big bang”-reform för att stimulera tillväxt och innovation.

Slutligen betonar han att det är nödvändigt att agera snabbt för att säkerställa framtida tillväxt och lyfter fram:
”Vi är skyldiga kommande generationer att ta itu med det här.”