Studie avslöjar nya utmaningar för vd:ar och interna maktförskjutningar

En ny global rapport belyser maktkamper och stigande stress bland företagsledare. En av fyra vd:ar ser finanschefen som det största hotet mot sin position, och över 70 procent anger att de upplever kliniskt höga stressnivåer. Detta framkommer i den första upplagan av CEO Insomnia Index från Boston Consulting Group, BCG.

Enligt rapporten har pressen på vd:ar förändrats, där interna krav nu anses vara mer påfrestande än externa faktorer.
– Vi ser att trycket på vd:ar har förändrats. Det handlar inte bara om att leverera på kortsiktiga mål, utan också om att navigera ökade krav från styrelse och ledningsgrupp, ofta samtidigt och under hög tidspress, säger hon.

Traditionella utmaningar som kostnadskontroll och tillväxtmål kvarstår, men rapporten visar att interna relationer nu utgör den största stressfaktorn.
– Styrelsen rankas som den mest stressande intressenten. En av tre vd:ar upplever att de har mer att bevisa för styrelsen än för sex månader sedan, säger hon.

Finanschefen framstår som en oväntad rival i denna nya dynamik. Att denna roll nu uppfattas som hotande av var fjärde vd pekar på en maktförskjutning inom företagsledningar. Den strategiska betydelsen av finanschefen ökar, vilket kan skapa spänningar i ledningsgruppen.

Företag måste nu prioritera tydlig ansvarsfördelning och stark intern kommunikation för att undvika konflikter som kan påverka beslutsprocessen. Kortsiktigt fokus riskerar att leda till långsiktiga negativa konsekvenser.
– Många vd:ar lägger stor del av sin tid på kortsiktiga frågor, vilket riskerar att tränga undan fokus på mer strategiska och långsiktiga risker. Det kan skapa sårbarheter över tid, säger hon.

Studien visar också att vd:ar tenderar att underskatta avgörande långsiktiga risker. Ägare som agerar aktivt ökar sannolikheten för vd-byte med 24 procent, men rankas lågt som stressfaktor. Endast 38 procent ser missnöje bland anställda som en betydande risk.

AI hamnar på nionde plats bland stressfaktorer, och många vd:ar upplever att tekniken ger energi snarare än att den skapar stress. Resultaten från CEO Insomnia Index indikerar en grundläggande förändring i vd-rollen, där ledarskap nu omfattar både marknads- och tillväxtansvar, samt hantering av interna maktstrukturer.

Balansen mellan kortsiktig resultatleverans och långsiktig strategi blir avgörande, särskilt när interna relationer kan påverka både prestanda och överlevnad i rollen som vd.