Sverige halkar efter i jämställdhetsarbetet

En ny rapport från stiftelsen Allbright visar att Sverige förlorar mark när det kommer till jämställdhet inom näringslivet. Samtidigt ökar representationen av kvinnor i Norge och Danmark.

Norge ligger i framkant med 41 procent kvinnor i styrelser, medan Danmark, som presterar sämst, ökar sin andel snabbt. Amanda Lundeteg, vd för Allbright, påpekar att Sverige bromsar in efter flera års framsteg.

– Skandinavien har länge varit en förebild, men nu visar siffrorna att vi riskerar att bli omsprungna, säger hon.

Norges framgångar kopplas till kvoteringslagen som trädde i kraft 2006. Lundeteg anser dock att kvotering inte är rätt väg för Sverige. Hon förespråkar istället ökad föräldraförsäkring och fler reserverade dagar för varje förälder för att främja jämlikhet.

Allbright efterlyser även skärpta krav och bättre uppföljning av jämställdhetsmål i upphandlingar och lagstiftning.

– Det handlar inte om att tvinga fram jämställdhet med kvotering utan om att arbeta systematiskt och ha instanser som följer upp och håller bolagen ansvariga, säger hon.

Dagens Nyheter rapporterar att Allbright menar att nätverk blockerar toppjobb för kvinnor.