Trollhättans framgångsrika insats mot långtidsarbetslöshet

Trollhättans kommun har hittat en effektiv metod för att återintegrera långtidsarbetslösa i arbetslivet. Genom ett initiativ, känt som jobbspåret, har mellan 30 och 50 personer årligen fått jobb.

Snjezana Budes, koordinator för projektet, beskriver att målet är att matcha arbetsgivarnas behov med arbetssökande som saknar erfarenhet och utbildning.
”Det här är personer som aldrig har arbetat i Sverige, inte har någon utbildning och ibland till och med är analfabeter,” säger hon.

Jobbspåret, som startade 2019, har anpassats för att inkludera olika målgrupper, särskilt nyanlända.
”Målgruppen för jobbspår är långtidsarbetslösa,” förklarar Snjezana Budes. Detta innebär stöd för personer som har fått lite hjälp från Arbetsförmedlingen.

Rekryteringsbehovet står i fokus, och utbildningen planeras i samarbete med arbetsgivare och kommunala utbildningsaktörer.
”Vi utgår alltid efter arbetsgivarens behov. Vi startar inte ett jobbspår om det inte finns ett rekryteringsbehov,” säger Snjezana Budes.

Utbildningsprogrammen är skräddarsydda för att möta specifika krav. Deltagarna får kunskap i både teoretiska och praktiska aspekter, såsom kundservice för butikspersonal eller omvårdnad för vårdbiträden.
”Vi har jobbspår som pågår allt från fyra månader till ett och ett halvt år,” tillägger hon.

Ett framstående företag i detta samarbete är Nolato Cerbo, som har anställt flera arbetstagare genom jobbspåret. Thomas Wedner, produktionsledare på Nolato, nämner att många av de anställda har gjort betydande framsteg inom företaget.

Thomas Nilsson, produktionschef, påpekar att deras engagemang har varit fördelaktigt för företaget.
”De har fungerat jättebra och har verkligen kommit tillbaka in i arbetslivet,” säger han. Det finns en uppmaning till fler företag att delta i liknande initiativ.

Snjezana Budes beskriver en önskan att expandera detta program och nämner att Trollhättan har utvecklat en god förståelse för processen sedan 2019.
”Det här kräver tid och tålamod,” säger hon och framhäver samarbetet med lokala företag och förvaltningar.

Detta initiativ är ett exempel på hur kommunen arbetar för att motverka långtidsarbetslöshet genom strategiska partnerskap och riktat stöd.
”Parallellt med detta så jobbar vi också med att förstå det här med kulturkrockar,” avslutar Snjezana Budes.