TRR: AI påverkar arbetsuppgifter men inte uppsägningar

Enligt en ny analys från omställningsorganisationen TRR påverkar AI inte sysselsättningen i Sverige, utan snarare arbetsuppgifternas innehåll. ”Vi kan inte se några tecken på att andelen tjänstemän som sägs upp på grund av AI har ökat de senaste åren”, säger en analytiker.

Analys av 50 000 uppsagda tjänstemän visar ingen trend av uppsägningar relaterade till AI, trots att yrken som analytiker och it-specialister har potential för effektivisering. ”Vi ser inga tydliga mönster på att yrkesgrupper med hög AI-exponering har en större andel uppsagda”, förklarar hon.

Framtiden för tjänstemän är ovis, men det är tydligt att AI främst påverkar arbetsuppgifternas natur. ”Det är för tidigt att säga. Men det vi vet är att det är framför allt innehållet i arbetsuppgifter som påverkas”, konstaterar hon.

TRR rekommenderar att anställda ska fokusera på kompetensutveckling för att förbli konkurrenskraftiga. ”Det man ska göra är att tänka kompetensutveckling hela yrkeslivet”, poängterar hon. Genom att läsa kurser kan man öka sin kompetens.

Öppenhet för ny teknik är också avgörande. ”Oavsett hur mycket man använder AI i yrket eller inte är det alltid bra att ha en grundförståelse”, säger hon. TRR arbetar på uppdrag av Svenskt Näringsliv och fackliga organisationen PTK.