Worknode stärker sin position med ny ledning och fokus på framtida arbetslösningar
Publicerad oktober 27, 2025
Publicerad oktober 27, 2025

Worknode har nyligen genomfört en framgångsrik finansieringsrunda och har därmed tillsatt en ny styrelse för att stödja företagets strategiska utveckling och tillväxt. Den nya styrelsen, ledd av Vidar Brudvik som styrelseordförande, inkluderar Marko Rado, Karl Xavier och Alexandra M. Davis som ledamöter. Tillsammans ska de bidra med sin expertis inom områden som affärsutveckling, HR och teknik.
”Arbetslivet förändras snabbt. Allt fler vill arbeta friare och kombinera olika uppdrag, men trygghet och enkelhet måste finnas kvar. Vi skapar broarna mellan frihet och trygghet,” säger hon.
Worknode tillhandahåller digitala lösningar riktade mot både frilansare och företag som söker flexibel arbetskraft. Genom plattformen får frilansarna tillgång till samma förmåner som en traditionell anställning, inklusive pension och försäkringar, samtidigt som företagen slipper den administrativa bördan.
Med sina kollektivavtalade alternativ har Worknode etablerat en skalbar modell för gig-ekonomin. Företag kan enkelt anpassa sig efter flexibla behov, medan frilansare kan fokusera på sina uppdrag utan att behöva hantera egen verksamhet.
Den nya styrelsen markerar ett viktigt steg i Worknodes tillväxtstrategi, med fokus på innovation och utveckling av partnerskap. Med en starkare ledning siktar företaget på att revolutionera arbetsmarknaden och göra den mer flexibel och hållbar.
Företagets unika erbjudande kombinerar tryggheten från traditionella anställningar med flexibiliteten i frilansarbete. Plattformen är avsedd för frilansare som vill arbeta tryggt och för företag som söker effektiva lösningar.
”Frilansare får pension, försäkringar och kollektivavtal samtidigt som de själva styr över sina uppdrag,” förklarar hon.
Worknodes plattform är applicerbar inom många branscher, inklusive teknik, marknadsföring och tjänstesektorn. Med den nya styrelsen och en stark fokus på tillväxt, planerar Worknode att fortsätta anpassa sina tjänster efter gig-ekonomins krav.