Förslag på gränsöverskridande samarbete för att minska arbetslösheten i Skåne

Köpenhamns överborgmästare Sisse Marie Welling uppmanar till ett samarbete mellan arbetsförmedlingar i Öresundsregionen för att hantera den höga arbetslösheten i Skåne. Samtidigt ser danska arbetsgivare ett stort behov av arbetskraft, vilket Welling beskriver som ”superfrustrerande”.

Hon betonar vikten av en gemensam arbetsmarknad för att bättre matcha arbetssökande i Skåne med lediga tjänster i Köpenhamnsområdet. ”Vi upplever riktigt stora problem när det kommer till att få den arbetskraft som vi vet finns på den svenska sidan”, säger hon, och nämner specifikt vård och omsorg.

En rapport från Greater Copenhagen framhäver åtta branscher där det råder brist på arbetskraft i Köpenhamn, medan Skåne har arbetssökande med motsvarande kvalifikationer. Dessa branscher inkluderar bygg, försäljning, restaurang, IT, administration och pedagogik, samt vård och omsorg.

Welling uttrycker sin önskan att anställa svenskar inom vården. ”Det är superfrustrerande att stå i den situation som vi gör på den danska sidan”, framhåller hon och menar att svenskar kan ha lättare att förstå danska äldre.

Hon föreslår flera åtgärder för att förbättra matchningen, inklusive ett system för automatisk publicering av lediga jobb i Danmark på Arbetsförmedlingens platsbank i Sverige och att arbetssökande uppmanas att söka jobb över sundet. Ett mer sömlöst system för sociala ersättningar efterlyses också.

Welling lyfter även behovet av att slopa gränskontrollerna som infördes av Sverige 2015. ”Det är helt avgörande att tågen kör ofta”, poängterar hon och understryker att gränskontrollerna begränsar tågtrafiken.

En ytterligare utmaning är att 19 procent av de arbetslösa i Skånes gränsnära kommuner inte är EU-medborgare, vilket hindrar dem från att arbeta i Danmark. ”Det är ett samtal som de svenska och danska regeringarna måste ta”, säger hon.

I Skånes gränsnära kommuner är 37 000 personer arbetslösa, varav 42 procent är långtidsarbetslösa. Samtidigt har arbetsgivare i Köpenhamn svårt att tillsätta vart femte jobb med rätt kompetens. Rapporten indikerar att en förbättrad matchning kan leda till samhällsekonomiska vinster på upp till 13 miljarder kronor.