Ekonomernas varningar: Löneökningar kan hota svensk industri

Industrins chefsekonomer uttrycker oro över att höga löneökningar och kortare arbetstider kan påverka jobb och konkurrenskraft negativt. ”Vi måste vara smarta nu i ett litet industriland som Sverige,” säger en av dem.

De framhäver att det är viktigt att diskutera en nedväxling av löneökningstakten. ”I det här läget bör man prata om en nedväxling i löneökningstakten,” påpekar en annan chefsekonom.

Det finns en risk att Sveriges industri måste hantera hög arbetslöshet och låg produktivitet, samtidigt som den utsätts för ökad konkurrens från länder som Kina. ”En växande och mer avancerad kinesisk industri beskrivs som ett akut hot,” säger en chefsekonom.

De senaste årens löneökningar kan inte bli normen i ett dyrt industriland som Sverige, enligt ekonomerna. ”Det är lite tondövt att påstå det i det läget som vi befinner oss i,” säger en deltagare.

Dessutom varnar de för att kortare arbetstider skulle vara orealistiska och skadliga för konkurrenskraften. ”Det skulle naturligtvis vara ett rejält steg bakåt vad gäller konkurrenskraften,” konstaterar en av dem.

För att stärka konkurrenskraften krävs även reformer inom områden som kompetensförsörjning, energi och infrastruktur. ”Vi måste bli bättre och snabbare,” säger en chefsekonom.

Trots dessa utmaningar ser de fortfarande styrkan i det svenska industriavtalet, vilket har möjliggjort samarbete och ökad konkurrenskraft under de senaste 30 åren. ”Det är en jättestyrka att arbetsmarknadens parter fokuserar på konkurrenskraft och kan lösa problem tillsammans,” avslutar en av dem.