Kollektivavtalets betydelse för Sveriges arbetsmarknad

En ny rapport från Medlingsinstitutet visar att över fyra miljoner anställda i Sverige, vilket motsvarar 88 procent av arbetskraften, omfattas av kollektivavtal. ”Siffrorna ger legitimitet till oss parter”, säger Svenskt Näringslivs vice vd, Mattias Dahl.

Irene Wennemo, generaldirektör för Medlingsinstitutet, påpekar att för att den svenska arbetsmarknadsmodellen ska fungera, bör kollektivavtalen inkludera så många arbetstagare som möjligt. ”Kollektivavtalstäckningen har legat stabilt kring samma nivå under en längre tid”, säger hon.

Statistiken visar att 88 procent av anställda i åldersgruppen 18–68 år var skyddade av kollektivavtal under 2025. ”Det finns en stor uppslutning bakom att vi parter på arbetsmarknaden förhandlar fram villkoren utan inblandning av lagstiftaren”, säger Dahl.

Dahl betonar att den svenska modellen, med sina snart 90 år av historia, är ett unikt framgångskoncept. ”Modellen bidrar till både stabilitet och ökad konkurrenskraft”, säger han.

Trots positiva siffror varnar Dahl för att man inte kan luta sig tillbaka. ”Vi har ett ansvar att fortsätta att utveckla modellen och dess attraktivitet för såväl anställda som företag”, säger han.

Statistiken visar att i offentlig sektor omfattas alla anställda av kollektivavtal, medan 83 procent i privat sektor är skyddade. I stora företag omfattas nästan alla anställda, 99 procent, av kollektivavtal. Täckningen minskar med företagsstorleken; i företag med färre än tio anställda är täckningen endast 44 procent.

Bland anställda inom privat sektor är 90 procent av arbetarna och 76 procent av tjänstemännen täckta av kollektivavtal. Den fackliga organisationsgraden är högst inom industrin, utbildning samt vård och omsorg, och lägst inom hotell- och restaurangbranschen.