Arbetsgivare kräver återgång till kontoret: En förändrad arbetsmiljö

Arbetsmarknaden genomgår en märkbar förändring. Många arbetsgivare önskar nu att anställda återvänder till kontoren. – Det har blivit ett skifte sedan en tid tillbaka, säger hon.

Pandemin för fyra till fem år sedan fick tusentals tjänstemän att lämna sina arbetsplatser för att arbeta hemifrån, en förändring som blev normen på många ställen.

Det senaste visar dock på en trend där företag vill ha sina anställda tillbaka. Flera argumenterar för att kreativiteten ökar med personliga möten.

Enligt den senaste statistiken från SCB, första kvartalet 2026, arbetar över 1,6 miljoner personer hemifrån minst någon dag i veckan, vilket motsvarar 38 procent av alla sysselsatta. För 20 år sedan var den siffran cirka 20 procent.

Det har dock skett en tydlig nedgång i antalet som arbetar hemifrån. Nyligen blev det känt att Scania begärde att de anställda som arbetat hemifrån skulle återvända, ett krav som möttes av protester.

Även andra stora företag som Volvo och Ericsson har stött på motstånd mot liknande krav. Enligt förhandlingschefen på Sveriges Ingenjörer, diskuteras dessa frågor nu mer frekvent i olika branscher.

– Både inom gruv, teknik, läkemedel och pappersindustri är dessa frågor aktuella för förhandling, säger hon.

Peter Mellin, Sverigechef på Sodexo, har också märkt av förändringen. – Det kommer in fler människor till kontoren nu än det gjorde för ett tag sedan, säger han.

Förr var måndagar och fredagar ganska tomma dagar. – Jag skulle säga att måndagen är borta, säger Peter Mellin, som noterar att företag i högre grad reglerar arbetsplatsens villkor.

Han tillägger att man lär sig vilka metoder som fungerar. Facket varnar dock för att det inte får bli för strikta regler. Om företagen tvingar in folk kan de riskera att förlora dem.

– Arbetsgivarna riskerar att skjuta sig själva i foten, säger hon.

Inte alla har haft möjlighet att arbeta hemifrån. För vissa kan det uppfattas som ett lyxproblem, särskilt för dem som behöver vara på plats.

Enligt Frankelius har arbetsmiljön på kontoren förändrats. Det kan hända att det inte finns tillräckligt med platser för alla. Undersökningar har visat på praktiska problem, såsom långa toalettköer och trånga arbetsutrymmen.

– Det är viktigt för arbetsgivaren att klargöra vilken stor fördel det innebär att alla är på kontoret.

Fakta: Så många jobbar på distans första kvartalet 2026, 20–66 år: Totalt sysselsatta, 4 310 000. Jobbar hemifrån minst hälften av dagarna, 421 000. Hälften av dagarna, 173 000. Mindre än hälften av dagarna, 1 062 000. Arbetade inget hemifrån, 2 640 000. Källa: SCB.