Sverige leder i jämställdhet på chefsposter

Sverige utmärker sig som världens främsta nation när det kommer till jämställdhet inom arbetslivet. Nya siffror från Eurostat visar att 44,4 procent av cheferna i Sverige är kvinnor, vilket bekräftar den framstående position som landet har intagit. ”Det är väldigt roligt och ett bra betyg på Sveriges jämställdhetsarbete”, säger en expert.

Förra året rankade The Economist Sverige som det bästa landet för arbetande kvinnor. Denna bedömning grundades på flera faktorer som utbildning och föräldraledighet, vilket resulterade i att Sverige toppade listan bland 29 OECD-länder.

Andelen kvinnliga chefer har ökat betydligt, från 37 till över 44 procent sedan 2014, vilket uppfyller jämställdhetsmålet 40/60. ”Utvecklingen bygger på rekrytering efter kompetens”, säger en expert.

Jämfört med övriga EU-länder har Sverige en hög och jämn representation av kvinnor i alla åldersgrupper. Detta gäller både offentlig och privat sektor, där andelen kvinnor i chefspositioner närmar sig andelen anställda kvinnor.

Eurostats rapporter visar att Sverige ligger i topp när det gäller andelen kvinnliga chefer, följt av Lettland och Polen. ”Det är ett kvitto på att satsningar på jämställdhet fungerar”, säger en kommentar från en expert.

Sverige har ett robust samhällssystem som stödjer både män och kvinnor i deras yrkesliv. ”När man bygger relevant kompetens ökar också möjligheterna till ledarskap”, säger en expert.

Den svenska modellen för jämställdhet är mer hållbar jämfört med andra länder, enligt en expert. ”Det går att nå en jämn könsfördelning genom kompetensbaserad rekrytering”, förklarar hon.

Det framgår tydligt att insatser för att öka andelen kvinnor bland chefer har haft effekt i båda åldersgrupperna. ”Vi har jobbat med detta under en längre tid”, säger en expert.

Inom den privata sektorn har antalet kvinnor i chefspositioner mer än fördubblats under 2000-talet. ”Det är glädjande att följa denna utveckling”, avslutar en expert.