Höjning av lönegolvet påverkar rekryteringen negativt

Senaste rapporter från SCB visar att den svenska medianlönen har ökat, vilket nu påverkar lönekraven för arbetskraftsinvandring. Det nya lönegolvet ligger på 34 470 kronor per månad, vilket är 90 procent av medianlönen. Detta skapar svårigheter för företag som behöver kompetens inom de gröna näringarna, enligt Gröna arbetsgivare.

Emma Terander, arbetsmarknadschef på Gröna arbetsgivare, påpekar:
”Det försvårar rekryteringen av nödvändig kompetens för företagen.”

Enligt de senaste siffrorna från SCB har medianlönen stigit med 1 200 kronor jämfört med föregående år och ligger nu på 38 300 kronor. Detta har resulterat i att lönegolvet för arbetskraftsinvandring justerats uppåt, vilket medför ökade kostnader för arbetsgivarna.

Regeringen har även föreslagit undantag för vissa yrken, vilket ger ett nytt lönegolv på 28 725 kronor, motsvarande 75 procent av medianlönen. Emma Terander uttrycker vidare:
”Statliga minimilöner långt över kollektivavtalade nivåer för vissa grupper skapar obalans både på arbetsplatser och i lönebildningen och är skadligt för den svenska modellen.”

Den nya regleringen ses som en dubbelsmäll för arbetsgivare, då det kan leda till att företag tappar viktiga medarbetare. Det finns en oro för att förutsättningarna för att anställa utländsk arbetskraft blir allt svårare.