Positiv utveckling på arbetsmarknaden: Färre uppsägningar och nya möjligheter

Antalet uppsagda tjänstemän minskar, vilket gör det lättare för dem som förlorar sina jobb att hitta nya möjligheter. Färska data från TRR visar en förbättrad situation.

Under det första halvåret av året har 4 900 tjänstemän fått stöd av TRR för att söka nya anställningar. Detta är en minskning med 1 500 jämfört med samma period året innan, säger en representant från TRR.

”Vi ser detta som en tydlig återhämtning. Även om det fortfarande är lågkonjunktur så har efterfrågan på arbetskraft ökat,” säger hon.

Den offentliga sektorn står för en stor del av denna efterfrågan. ”Det är försvaret, säkerhetsbranschen, kriminalvården och kommuner och regioner som behöver tjänstemän,” förklarar hon.

Det privata näringslivet har ännu inte kommit igång fullt ut, vilket är vanligt i sådana faser, men den offentliga sektorn leder nu anställningarna.

”82 procent av dem som sagts upp får ett nytt jobb,” säger hon. Majoriteten av dessa går till fasta anställningar, medan en mindre del väljer vikariat eller korta anställningar. En del börjar studera och en liknande andel startar eget företag.

Sökandet av nytt arbete tar i snitt 227 dagar, enligt uppgifterna från TRR. ”Det tar tid att söka jobb. Det är ett hantverk. Rådet är att tänka att oavsett ålder och bakgrund löser det sig för de allra flesta,” säger hon.

Trots tal om ålderism ser hon att även seniora tjänstemän lyckas få jobb, även om processen kan ta längre tid. ”De 227 dagarna kan bli lite längre, men det går att få jobb,” förklarar hon.

Hon uppmanar även dem som redan är anställda att se över sina kunskaper och investera i sin kompetensutveckling. ”Vi lever i en föränderlig värld,” säger hon.

Fakta visar att 4 900 uppsagda har fått stöd från TRR under första halvåret, vilket är 1 500 färre än förra året. Under det andra kvartalet har 2 800 av dem som fått stöd från TRR fått nya jobb eller börjat studera. Snittiden för att få ny sysselsättning är 227 dagar.