Unga människor: En ny studie om semester och arbetstillgänglighet

Många har svårt att stänga av jobbet under semestern, vilket en ny undersökning från Akavia bekräftar. 77 procent av de svarande har någon form av kontakt med arbetet under ledigheten, trots att de flesta inte känner sig pressade av sina arbetsgivare.

Enligt undersökningen uppger 51 procent att de inte känner någon förväntan från sin arbetsgivare att vara tillgängliga under semestern. Trots detta väljer många att läsa mejl eller ta telefonsamtal.

Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia, menar att det handlar mer om individuella val än om krav.

”Semestertillgänglighet handlar inte bara om uttalade krav från arbetsgivaren. De flesta arbetar inte aktivt under semestern, men många släpper inte heller arbetet helt. Av olika anledningar väljer många, eller känner ett behov av, att hålla en viss kontakt med jobbet även när de är lediga,” säger hon.

Omkring 36 procent av de tillfrågade uppger att de endast är tillgängliga i undantagsfall. Ytterligare 25 procent kontrollerar sina jobbrelaterade meddelanden vid några tillfällen under semestern.

Enligt Lindeberg kan det handla om att undvika en överfull inkorg när man kommer tillbaka.

”Om man har en roll med större ansvar behöver man vara tillgänglig i högre grad. Men det kan också helt enkelt handla om att man vill ha koll, eller att man inte vill komma tillbaka från semestern med en överfull inkorg,” förklarar hon.

Det är viktigt att notera att arbetsgivare inte kan kräva att anställda ska vara tillgängliga under semestern, om inte något annat har avtalats. Regeln gäller alla anställda, oavsett anställningsform.

Undersökningen visar också på stora skillnader mellan olika åldersgrupper. Bland personer under 30 år uppger 45 procent att de är helt otillgängliga under semestern, medan endast 17 procent av de över 50 år säger detsamma.

Lindeberg anser att det är viktigt med balans mellan arbete och fritid.

”Ju större ansvar man har för en verksamhet, medarbetare eller andra kritiska projekt, desto svårare kan det vara att vara helt otillgänglig. Samtidigt vet vi att unga i dag har en annan förväntan på balansen mellan arbete och fritid,” säger hon.

För den som har frågor om att jobba under semester kan det vara bra att känna till att arbetsgivaren normalt inte kan kräva svar på jobbmejl om det inte finns en särskild överenskommelse.

Akavias undersökning visar att 77 procent av akademiker är tillgängliga på något sätt under sin semester. Många är oroliga för att få en stor arbetsbörda efter ledigheten. Men det finns också en skillnad i hur unga och äldre hanterar semester och arbetskontakterna.

Den som beordras att avbryta sin semester kan dessutom ha rätt till ersättning för eventuella kostnader som uppstår, såsom avbokade resor, vilket kan vara viktigt att känna till.