Utmattningssyndrom drabbar kvinnor i medelåldern hårdast, enligt ny studie

En ny rapport från Afa Försäkring visar att kvinnor i åldern 36 till 45 år som arbetar inom kommuner och regioner löper den största risken för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom. Rapporten baseras på data från en omfattande skadedatabas och avslöjar att särskilt yrkesgrupper inom socialt arbete och chefer är hårt drabbade.

Statistiken visar att utmattningssyndrom utgör hälften av de 53 903 långvariga sjukfallen kopplade till reaktioner på svår stress under perioden 2019 till 2023. Enligt analytikern Andreas Ek har kvinnor generellt en betydligt högre risk än män, med en särskild ökning inom kommuner och regioner.

Det är värt att notera att risken för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom når sin topp runt 40 års ålder, vilket skiljer sig från andra diagnoser där risken vanligtvis ökar med åldern. Rapporten pekar inte på specifika orsaker, men mönstret antyder att arbetsbelastning och livssituation spelar en avgörande roll.

Bland de mest utsatta yrkesgrupperna finns socialsekreterare, kuratorer och psykologer, vilka har den högsta risken för långvarig sjukfrånvaro relaterad till utmattningssyndrom. Chefsyrken är också starkt representerade, med hög belastning och riskprofil, vilket kan förklaras av stora krav och ansvar i kombination med begränsade resurser.

Rapporten ger insikter i hur Afa Försäkring använder denna statistik för att utveckla förebyggande åtgärder, inklusive utbildning och kommunikationsinsatser, för att hantera problemen med långvarig sjukfrånvaro.

FAQ om utmattningssyndrom och rapportens resultat:

Vilka drabbas mest av utmattningssyndrom enligt rapporten?
Kvinnor i åldern 36 till 45 år som arbetar inom kommuner och regioner har högst risk.

Vilka yrken är särskilt utsatta?
Socialsekreterare, kuratorer, psykologer och chefer löper störst risk för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom.

Varför drabbas just kvinnor i 40 årsåldern hårdast?
Statistiken visar att risknivån kulminerar i denna ålder, till skillnad från andra diagnoser. Rapporten pekar på ett avvikande åldersmönster men anger inga enskilda orsaker.

Vad använder Afa Försäkring statistiken till?
Till att ta fram förebyggande åtgärder som utbildningar, kommunikation och forskning för att minska långvarig sjukfrånvaro.