Positiva trender för tjänstemän på arbetsmarknaden

Enligt nya rapporter ser det lovande ut för tjänstemän i Sverige. Statistiken från TRR visar att färre uppsägningar sker och att möjligheterna att få ett nytt jobb ökar för dem som blivit arbetslösa.

Under första halvåret av detta år har 4 900 tjänstemän erhållit stöd för jobbsökande, vilket är 1 500 färre än föregående år, berättar operativ chef på TRR.

”Vi ser detta som en tydlig återhämtning. Även om det fortfarande är lågkonjunktur så har efterfrågan på arbetskraft ökat,” säger hon.

Den offentliga sektorn visar sig vara en stor arbetsgivare, och har ett ökat behov av tjänstemän. Enligt henne är det främst områden som försvaret, säkerhetssektorn, kriminalvården samt kommuner och regioner som anställer fler.

Trots att det privata näringslivet ännu inte har återhämtat sig helt, är detta en vanlig trend, förklarar hon.

”82 procent av dem som sagts upp får ett nytt jobb,” påpekar hon. De flesta får fasta anställningar, medan en mindre andel går till vikariat. En del, 6 procent, väljer att studera eller starta eget.

Att söka jobb tar tid; genomsnittlig tid från TRR:s stöd till ny sysselsättning är 227 dagar, vilket hon beskriver som en process.

”Det tar tid att söka jobb. Det är ett hantverk. Rådet är att försöka tänka att oavsett ålder och bakgrund löser det sig för de allra flesta,” säger hon.

Hennes intryck är att ålderism inte är ett stort problem. ”Vi ser att det går bra även för seniora tjänstemän. De 227 dagarna kan bli lite längre, men det går att få jobb,” säger hon vidare.

Hon uppmanar även de som redan har jobb att fokusera på kompetensutveckling.

”Vi lever i en föränderlig värld,” avslutar hon. Faktauppgifter visar att 4 900 personer beviljats stöd hos TRR under första halvåret och att 2 800 av dessa har fått nytt jobb eller påbörjat studier.

Genomsnittstiden för att hitta ny sysselsättning är 227 dagar.