Volvo Cars: Föreslagna förändringar leder till miljardkostnader

Volvo Cars har varnat för betydande konsekvenser av föreslagna förändringar i arbetstiderna. Kristina Olausson, Head of Public Affairs, förklarar att förslaget om arbetstidsförkortning kan kosta företaget upp till en miljard kronor årligen, vilket motsvarar cirka 1 700 heltidstjänster.

Under ett seminarium i Almedalen diskuterades arbetsförhållanden och hur förslagen kan påverka företag. Vice vd Mattias Dahl betonar vikten av Volvos ställning och dess påverkan på debatten.

Region Östergötland har också uppmätt att en arbetstidsförkortning på tre timmar i veckan skulle leda till att cirka 1 100 medarbetare fattas. HR-direktör Niklas Lindahl adderar att detta skulle förvärra vårdplatssituationen.

Ulrika Sundqvist, chef för arbetsgivarpolitik på SKR, framhåller att färre arbetsföra personer och en ökad andel äldre gör det svårare att upprätthålla välfärden. Hon säger:
”Vi är ganska oroade.”

Tobias Bjerman, förhandlingschef på Statens Institutionsstyrelse, varnar för att en arbetstidsförkortning skulle kräva omkring 200 nya medarbetare för att behålla verksamhetens säkerhet.

Joakim Graning, som driver besöksmålet Westerqwarn, uttrycker oro över att minskade arbetstider och slopat karensavdrag skulle slå hårt mot hans verksamhet:
”Vi kan inte springa tolv procent fortare.”

Malin Hedlund på Säters Snickerifabrik påpekar att alla som arbetar mindre kommer att se en ökning av priserna, vilket påverkar köpkraften negativt:
”Allt hänger ihop.”

Andreas Nyström, förhandlingschef på Arbetsgivarverket, anser att branschvisa avtal är att föredra istället för en mer generell lagstiftning. Han säger:
”Vi måste hitta ett sätt att lösa det här på ett långsiktigt hållbart sätt.”

Mattias Dahl instämmer i att dessa frågor ska hanteras utan att tappa konkurrenskraften.